Mettez toutes les chances de votre côté !
Viser à décrocher les métiers de demain
Le marché de l’emploi évolue vers des métiers d’avenir offrant de nombreuses opportunités de carrière aux jeunes.
Les métiers du futur s’associent aux nouvelles technologies, aux progrès de l’intelligence artificielle et du numérique. Data RockStars vous propose des programmes et des formations complètes en data science, IA et big data. Profitez d’un accompagnement sur-mesure dans le développement de vos projets digitaux, à l’échelle du métavers. La plateforme de recrutement vous initie au machine learning, l’analyse et l’exploitation des données.
Formez-vous au métier d’un consultant en cybersécurité, data scientist, data analyst, data engineer, chef de projet dans différents secteurs d’activité évolutifs, expert du web.
Rédacteur UX
Professionnel du digital, le rédacteur UX se charge de la rédaction des contenus web en vue d’optimiser l’expérience utilisateur avec des éléments percutants et intéressants. Il rédige des contenus de qualité.
Data Analyst
Le data analyst interprète d’importantes quantités de données et s’en sert pour développer un business rentable. Son intervention contribue à l’amélioration des performances de votre stratégie marketing, SEO, SEM, SMO.
Ingénieur Cloud
L’ingénieur cloud se spécialise dans le déploiement des solutions informatiques et des serveurs dédiés pour stocker et gérer des données sur le cloud. Il maitrise les algorithmes, programmations en réseaux.
Se former aux métiers innovantes
À la recherche d’emploi innovant pour y faire carrière ? Suivez des formations en cybersécurité, IA, dans les métiers du web.
01
Cybersécurité informatique
Consultant ou développeur de systèmes sécurisés.
02
Community management
Community manager, content designer & intégrateur.
03
Intelligence artificielle
Chief Data Officer, data scientist, data engineer, développeur data.
L’importance des soft skills en recrutement
Les soft skills jouent désormais un rôle prépondérant dans la sélection du bon profil candidat au cours d’un recrutement.
Ils correspondent à ses qualités humaines, ses facultés à travailler en équipe, à s’adapter aux différents contextes et situations dans le milieu professionnel. Selon le poste à pourvoir, de plus en plus de recruteurs privilégient les candidats motivés, ouverts d’esprit, flexibles, créatifs, interactifs, empathiques, ambitieux, ayant le sens de l’écoute, du management et des responsabilités.
Que ce soit en speed recruiting ou lors d’un entretien d’embauche officiel, les soft skills offrent une belle alternative aux candidats pour se démarquer des autres.
Formation pour les jeunes
Au cœur des formations accessibles aux jeunes pour trouver un job facilement, réussir son insertion professionnelle.
Où trouver les aides
et financements ?
Les dispositifs de financements servent à financer une partie ou l’intégralité des formations destinées à tout profil d’étudiant. Pôle Emploi peut prendre en charge vos frais de formation grâce au Compte Personnel de Formation (CPF) ou encore à l’Aide Individuelle à la Formation (AIF). D’autres aides telles que le CTP, l’AFC et la promotion par alternance sont aussi facilement accessibles.
Un contrat de travail peut bien couvrir une partie des frais de formation des salariés dans une optique d’évolution de carrière ou de transition professionnelle.
Métiers du social media – Quel avenir ?
Les réseaux sociaux offrent de nombreuses opportunités de carrière aux adeptes du community management. Ils peuvent se spécialiser dans la gestion des projets mobiles, des projets CRM, des campagnes et influences sociales.
Social Media Manager
Le responsable de la définition des stratégies social media à adopter pour garantir une bonne réputation de la marque, générer plus de leads et d’abonnés.
Chef de Projet Mobile
Ce chef de projet est le responsable du développement de l’image de marque sur des sites web et des applications mobiles, de l’accès aux contenus et services sur les mobiles.
Chef de Projet CRM
Le responsable de la gestion des relations clients, des actions marketing à mettre en place et des campagnes de fidélisation pour renforcer son image de marque.
Premier emploi pour jeunes
Pour décrocher facilement son premier job, il faut savoir se mettre en valeur à travers un CV riche et détaillé pour faire une bonne première impression. Un CV vidéo et une lettre de motivation engageante jouent en votre faveur.
Préparer son entretien d’embauche
Les offres d’emploi dérivent sur un entretien d’embauche pour décrocher le poste convoité. Pour réussir cette étape, il faut se préparer à répondre correctement aux questions posées, anticiper les pièges et cerner le besoin en recrutement.
Booster son Curriculum Vitae
Le curriculum vitae résume le profil de chaque candidat ayant postulé pour une offre d’emploi. Il s’optimise en mettant en avant ses informations personnelles, ses compétences, ses atouts et ses motivations par rapport aux autres postulants.
Cumuler les petits boulots
Enchainer plusieurs jobs en même temps pour augmenter ses revenus, s’épanouir dans différents secteurs d’activité innovants.
Jobs étudiants & saisonniers
Décrocher des emplois saisonniers, jobs étudiants pour financer une partie de ses études, rentabiliser ses heures libres.